編者按：7月16日晚上，“天然氣行業(yè)微信群”開展了第五期“天然氣之夜”空中論壇，主題是“燃?xì)膺\(yùn)營商的安全問題如何更好的掌控？”。論壇由本群管理員彭知軍主持。安全作為燃?xì)庑袠I(yè)的頭等大事，群友都十分關(guān)注。以下是討論精華摘錄，為保持原汁原味，小編未做改編。歡迎轉(zhuǎn)載，請注明引自“天然氣與法律”微信公號。

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【討論精華摘錄】

1、危險(xiǎn)品就應(yīng)該借鑒杜邦安全管理的理念，現(xiàn)在國內(nèi)基本沒有人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，就不當(dāng)安全事故處理了。

2、小型企業(yè)就差很多，沒錢是一個(gè)重要原因，人員素質(zhì)等等方面。

3、人是戰(zhàn)爭勝利的決定因素，這句話同樣適用于安全管理。

4、人是落實(shí)安全質(zhì)量管理的關(guān)鍵，再好的制度也靠好的執(zhí)行。

5、?；袠I(yè)關(guān)鍵就安全事前措施的落實(shí)，相信管理制度是健全的，問題是從業(yè)人員觀點(diǎn)沒有更新及落實(shí)不到位，或違規(guī)操作才造成安全事故。

6、安全工作不好做，第一，責(zé)任重大；第二，事無巨細(xì)；第三，容易得罪人。

7、企業(yè)的安全工作落實(shí)如何，和領(lǐng)導(dǎo)的出身有很大關(guān)系，最怕外行指揮內(nèi)行。

8、一是人員素質(zhì)也是在見識和經(jīng)驗(yàn)中積累的。經(jīng)歷過事故多了，更知道要處處小心，越做越膽?。欢且痪€人員的責(zé)任心也很重要，操作規(guī)程都有，但是做多了人會有惰性、麻痹，往往就在以為不會出事的時(shí)候出事了。

9、很多企業(yè)熱衷完善各種制度，但是對于制度是否合理，應(yīng)急預(yù)案是否合適，實(shí)際操作，演練就不太在意。

10、安全就應(yīng)該像部隊(duì)操練一樣，讓人達(dá)到條件反射的境界。

11、如果恐怖分子瞄準(zhǔn)天然氣管道，在居民區(qū)弄個(gè)泄露的話，很容易制造爆炸事故，例如一些企圖報(bào)復(fù)社會的人，這要引起高度重視。

12、說個(gè)自己的親身經(jīng)歷的案例，當(dāng)年油站較落后，依山而建油罐為室內(nèi)設(shè)置，卸油員違規(guī)溢油，汽油順山坡流下遇明火引燃四個(gè)10立方油罐，加油停經(jīng)員工用自備滅火器滅火，罐區(qū)經(jīng)三個(gè)消防隊(duì)施救終撲滅，應(yīng)對措施正確，幸未有人員傷亡，但在當(dāng)?shù)匾鸷艽笥绊懀苓吶罕娂皶r(shí)蘇散。

13、燃?xì)夤艿?，輸氣場站涉及能源安全，?yīng)該適當(dāng)保密，地圖導(dǎo)航現(xiàn)在都可以順利找到，應(yīng)該不利于安全。

14、運(yùn)營人員技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和意識是安全運(yùn)營的內(nèi)在原因，安全體系和制度的格式化控制是外因。安全優(yōu)先是開展安全管理的首要保障條件。

15、尤其是單個(gè)LNG加氣站的情況，安全工作更顯得重要；目前雨后春筍般出現(xiàn)一些從事加氣站的燃?xì)夤荆藛T少，人員素質(zhì)參差不齊，資金不到位，安全工作很擔(dān)憂。

16、新疆所有液化氣罐和車用天然氣罐已經(jīng)全部加裝電子標(biāo)簽，沒有的無法充裝和加氣，發(fā)現(xiàn)的及時(shí)強(qiáng)制處理。

17、下屬企業(yè)安全人員都很支持，制度定下來后，總經(jīng)理再忙也得參加檢查了。

18、安全問題主要在領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，領(lǐng)導(dǎo)以身作則安全意識強(qiáng)，下面員工抓的緊，安全問題就能保障，現(xiàn)在每起事故都是因?yàn)檫`規(guī)操作才發(fā)生的，真抓實(shí)做才是硬道理。

19、企業(yè)看的是直觀的經(jīng)濟(jì)效益，那些客觀因素多半只有到發(fā)生過后才會被記住一段時(shí)間，每個(gè)公司考核指標(biāo)都是項(xiàng)目拿了幾個(gè)，收入增加了多少。

20、《安全生產(chǎn)法》四十三條第二款有點(diǎn)制約安全管理人員的發(fā)展。發(fā)現(xiàn)問題給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)不處理，則向上級監(jiān)管部門報(bào)告。這樣一來，查下來公司肯定挨處分，再一查原來是內(nèi)部人員舉報(bào)的，你在這個(gè)公司就很難發(fā)展下去了，這對安全管理人員的發(fā)展極為不利。雖然后面有條款（我忘記具體是哪條了）明確規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榘踩芾砣藛T履行職責(zé)而解除之前訂立的合同，不得因此減少工資，福利，但是畢竟用人單位是“財(cái)神爺”，發(fā)生這種事，還有好果子吃么～～。當(dāng)然了，有責(zé)任有遠(yuǎn)見的人，發(fā)生這種事情一般都會主動辭職換工作。但是，這一點(diǎn)確實(shí)有點(diǎn)強(qiáng)人所難。就好比一個(gè)犯罪嫌疑人花錢請了個(gè)辯護(hù)律師，這個(gè)律師不但沒有為自己的當(dāng)事人辯護(hù)以減輕罪行，反而為了輿論或者所謂的職業(yè)道德，將當(dāng)事人的罪行一點(diǎn)沒有減輕，還捅出了更多的罪行一樣讓人費(fèi)解。既然安全管理人員對企業(yè)安全負(fù)有監(jiān)管之責(zé)，那么他們與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系就應(yīng)該相對獨(dú)立。這樣才會有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力。

21、安全就是領(lǐng)導(dǎo)頭上的一把刀，要意識到有隨時(shí)掉下來的危險(xiǎn)，要時(shí)刻提醒領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)危險(xiǎn)。

22、關(guān)于燃?xì)獍踩?，不少公司都很重視，但重視歸重視，措施和力度只為合規(guī)。我曾參加過燃?xì)夤镜陌踩F(xiàn)狀評價(jià)，燃?xì)夤颈旧砭褪菓?yīng)付安全。此外，也確實(shí)缺乏人員和技術(shù)等。本來注冊安全工程師事務(wù)所，作為一新興事物，地位卻尷尬。我認(rèn)為只有真正能夠?yàn)樾袠I(yè)服務(wù)，才能有位有為。

23、總部或政府部門使用獨(dú)立第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行飛行檢查應(yīng)該是一種比較有效的安全檢查方式，獨(dú)立的第三方的客觀性在于委托方和被檢查方不是一個(gè)，第三方不會有收不回費(fèi)用的顧慮

24、有的企業(yè)也在安全方面投入，但是沒有到點(diǎn)子上。實(shí)際上是需要注冊安全工程師事務(wù)所等專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)支持的。

25、就常規(guī)燃?xì)夤こ虂碚f。安全要從前期的項(xiàng)目洽談、工程設(shè)計(jì)開始，貫通整個(gè)施工過程以及后期的使用維護(hù)過程。應(yīng)當(dāng)由正面宣傳、反面警示，專業(yè)人員管控，全民參與。

26、?；钒脖O(jiān)部門/燃?xì)庵鞴懿块T應(yīng)該有一個(gè)全國性信息公開平臺，公開事故完整信息，調(diào)查報(bào)告，幫助公眾和行業(yè)內(nèi)人員了解起因，經(jīng)過，結(jié)果，引起議論，改善，借鑒。不是眼下道聽途說，新媒體/快速傳播的信息失準(zhǔn)性很大，而且會更大，更缺專業(yè)性。公開，是安全穩(wěn)固的良好方法。