本文件規(guī)定了工作系統(tǒng)設(shè)計中的人類工效學基本原則，定義了相關(guān)的基本術(shù)語，描述了工作系統(tǒng)設(shè)計的綜合方法。該方法需要工效學專業(yè)人員同其他參與系統(tǒng)設(shè)計的人員協(xié)同合作，在設(shè)計過程中注重人的需求、社會需求和技術(shù)需求之間的平衡。本文件的使用者包括管理人員、工作者（或其代表），以及參與工作系統(tǒng)設(shè)計或再設(shè)計的相應專業(yè)人士，如工效學家、項目經(jīng)理、設(shè)計師等。了解人類工效學（人因?qū)W）、工程學、設(shè)計、質(zhì)量以及項目管理方面的一般知識，有助于更好的使用本文件。本文件旨在為工作系統(tǒng)的改進、設(shè)計（或再設(shè)計）或更新?lián)Q代提供幫助和指導。本文件中的“工作系統(tǒng)”牽涉到特定空間和環(huán)境中人和設(shè)備的組合，以及他們之間的相互作用，泛指各種不同的工況，包括不變的和可變的工作場所等。不同工作系統(tǒng)的復雜程度和特性各不相同，例如臨時工作系統(tǒng)的使用。不同領(lǐng)域的工作系統(tǒng)見如下所示：--生產(chǎn)，例如機器操作員與機器，工人與裝配線；--運輸，例如駕駛員與汽車或卡車，機場人員；--支持，例如維修技師與工作設(shè)備；--商業(yè)，例如辦公室工作人員和工作站，移動工作者與平板電腦，餐廳廚房的廚師；--其他領(lǐng)域，例如醫(yī)療、教學和培訓。人類工效學原則的遵循適用于工作系統(tǒng)的生命周期的所有階段，從概念到開發(fā)、實現(xiàn)與實施、使用、維護與支持直至報廢。本文件中的系統(tǒng)化方法為本文件現(xiàn)有的以及未來的使用者提供指導。本文件中規(guī)定的定義和人類工效學準則適用于最佳工作條件的設(shè)計，該類設(shè)計關(guān)注人類福祉、安全和健康（包括對已有技能的發(fā)展以及新技能的學習），同時考慮到技術(shù)和經(jīng)濟上的效益與效率。本文件中的準則不僅適用于工作系統(tǒng)的設(shè)計，也適用于其他任何與人類活動相關(guān)的設(shè)計（例如，用于家用和休閑活動的產(chǎn)品設(shè)計）。ISO 26800中有對本文件中的準則的更一般性的描述。 標準號：GB/T 16251-2023 標準名稱：工作系統(tǒng)設(shè)計的人類工效學原則 英文名稱：Ergonomics principles in the design of work systems 發(fā)布日期：2023-05-23 實施日期：2023-12-01 替代標準：GB/T 16251-2008 采用標準：ISO 6385:2016《工作系統(tǒng)設(shè)計的人類工效學原則》 IDT 等同采用