第25卷第2期科技進(jìn)步與對策VoL.25 No.22008年2月Science & Technology Progress and PolicyFeb. 2008技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)分解與就業(yè)龔三樂(廣西財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟系,廣西南寧510632)摘要:工資剛性的存在使技 術(shù)進(jìn)步排斥就業(yè),而依賴于技術(shù)引進(jìn)的我國技術(shù)進(jìn)步使就業(yè)排斥效應(yīng)趨于長期化。這使得我國在喪失豐厚稟賦勞動力資源優(yōu)勢的同時,就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。技術(shù)分解是化解技術(shù)引進(jìn)對就業(yè)的負(fù)面影響的有效途徑。技術(shù)分解實質(zhì)上是一個針對引進(jìn)技術(shù)以降低威本為目的的勞動反替代資本過程,企業(yè)追求成本節(jié)約行為帶來就業(yè)補償與創(chuàng)造的正外部性效應(yīng)。引導(dǎo)企業(yè)實施對引進(jìn)技術(shù)的分解,能實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、成本降低和促進(jìn)社會就業(yè)之間的協(xié)調(diào)。關(guān)鍵詞:技術(shù)進(jìn)步;技術(shù)引進(jìn);技術(shù)分解;勞動力就業(yè)中圖分類號:F2414文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1001-7348(2008)02- 005-03當(dāng)前,我國經(jīng)濟發(fā)展的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)P*:P*(EP判4整與優(yōu)化,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化要求以產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步用對數(shù)形式表示:P*=8p+(1- -8)(e +p*)(小寫字母代表(本文主要指物化于機器設(shè)備中的技術(shù)進(jìn)步)為前提和基自然對數(shù),上下文同)。(2礎(chǔ);與此同時,我國經(jīng)濟發(fā)展也面臨著另外-個重任,即為又令技術(shù)進(jìn)步為C=EP./P,用進(jìn)口品與出口品的相對社會提供足夠多的就業(yè)崗位。經(jīng)濟發(fā)展的實踐表明,技術(shù)價格形式來表示。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步推動本國勞動生產(chǎn)率提高進(jìn)步對就業(yè)有著復(fù)雜的影響，二者存在著不協(xié)調(diào)的方面。時,表現(xiàn)為出口品價格相對進(jìn)口品價格的下降,競爭力上需要我們努力探尋各種途徑和手段來消除此種不協(xié)調(diào),從升,即C上升。取對數(shù)形式為:而推動我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)擴大雙重目標(biāo)的實現(xiàn)。c=e+p*-p綜合(2)、(3)式,可得:1技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)引進(jìn)與就業(yè)P*=p+(1I-8)c(4)長期以來,就技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的影響,西方理論界形第一,生產(chǎn)性實際工資WP,是名義工資按國內(nèi)品價成兩種不同的觀點:- -種認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步破壞就業(yè),導(dǎo)致“技格折扣以后的凈值,其對數(shù)形式為: .w=W-p (w代表生產(chǎn)性工資的對數(shù))(5術(shù)性失業(yè)”的出現(xiàn);另一種則認(rèn)為,即使技術(shù)進(jìn)步直接導(dǎo)致第二,消費性實際工資W/P* ,是名義工資按消費價格失業(yè)。它也通過多種途徑間接地創(chuàng)造就業(yè),因而總的結(jié)果指數(shù)折扣以后的凈值,對數(shù)形式為:是實現(xiàn)了就業(yè)的增長"。就實證的角度而言,孰是駛非,西w*=W-p' (w'代表消費性工資的對數(shù)) (6)方國家的實踐并未表現(xiàn)出一致的結(jié)果。總體來說,技術(shù)進(jìn)上述兩種工資的形式都反映了勞動力的相對價格。前步通過直接的“創(chuàng)造性破壞”機制和間接的就業(yè)補償及創(chuàng)者是勞動力供給決策的基礎(chǔ),勞動供給函數(shù)設(shè)為業(yè)(w)且造機制,對就業(yè)具有一定的影響。不過,對于存在I資剛性W(w")>0,即勞動供給為消費性工資的遞增函數(shù);后者是以及以引進(jìn)技術(shù)而非自主創(chuàng)新作為主要技術(shù)進(jìn)步手段的企業(yè)雇工決策的基礎(chǔ),雇工需求函數(shù)為業(yè)(w),業(yè)(w*)<0,我國經(jīng)濟而言，技術(shù)進(jìn)步帶來的是更明顯的就業(yè)排斥效即勞動需求為生產(chǎn)性工資的遞減函數(shù)。勞動力市場的均應(yīng)。1.1 工資剛性的存在,使技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)排斥效應(yīng)明顯衡,是企業(yè)勞動需求業(yè)(w)與勞動者勞動量供給業(yè)(w*)之為簡化起見，假設(shè)考慮開放經(jīng)濟和市場出清條件下，間相互作用的結(jié)果。綜合式(4)、(5)、(6),我們得到下式:只生產(chǎn)一種可交易產(chǎn)品的高度專業(yè)化國家,該國通過技術(shù)w°=w-c (1-8)(7)進(jìn)步提升對外競爭力,令該產(chǎn)品價格為P,進(jìn)口品價格為式(7)表示消費性實際工資w"等于生產(chǎn)性實際工資EP* (E為匯率,P*為進(jìn)口品的外幣價格),8是國內(nèi)產(chǎn)品在w減中國煤化工總消費比重1-8的居民消費中所占比重。設(shè)消費物價指數(shù)為:乘積長系的基本公式。YHCNMHG收稿日期2006-11-15基金項目:國家社科基金資助項目(04BJY031)作者簡介:龔三樂(1972-),男,漢族,湖南雙峰人,博士研究生.廣酉財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟系講師,研究方向為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)組織?？萍歼M(jìn)步與對策_(dá)2008年，宏觀經(jīng)濟中工資總是表現(xiàn)出一定程度的剛性,或消費途徑。對此,除了積極推動自主創(chuàng)新的實施努力培養(yǎng)自主性工資剛性或生產(chǎn)性工資剛性，我們分別分析此時技術(shù)進(jìn)創(chuàng)新的能力外,企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)實施的技術(shù)分解也是- -種步對就業(yè)的影響。第一,消費性工資w"呈現(xiàn)剛性時。根據(jù)協(xié)調(diào)效果突出的就業(yè)補償與創(chuàng)造手段。式(7),我們得知生產(chǎn)性工資與技術(shù)進(jìn)步系數(shù)成正比,即C所謂技術(shù)分解，意指企業(yè)為實現(xiàn)成本節(jié)約而根據(jù)技術(shù)上升推動w上升,而w上升意味著勞動需求業(yè)(w)下降?？煞中约僬f將關(guān)鍵部位設(shè)備予以保留,將非關(guān)鍵性部分因此,在勞動供給業(yè)(叭)保持不變而勞動需求業(yè)(w)減少設(shè)備用手工操作替代,而實施的一種對先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)時,勞動力市場供過于求,失業(yè)率上升。第二,當(dāng)生產(chǎn)性工的拆解行為。究其實質(zhì),技術(shù)分解是一種用低成本勞動替資w存在剛性時。則由式(7),消費性工資與技術(shù)進(jìn)步成反代資本的成本節(jié)約行為。其結(jié)果,在實現(xiàn)成本節(jié)約的同時比,即:C上升推動w*下降,而w"下降意味著勞動供給業(yè)帶來就業(yè)擴大的就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)。下面我們就技術(shù)分解的這(")下降。這時勞動力就業(yè)意愿不足,勞動力市場形成低- .就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)作具體分析。水平均衡,總就業(yè)率降低。由此可見,工資剛性的存在,總技術(shù)是勞動技能、生產(chǎn)經(jīng)驗和科學(xué)知識的物化形態(tài),是使技術(shù)進(jìn)步對勞動力就業(yè)造成直接的負(fù)面影響,技術(shù)進(jìn)包括人類技術(shù)活動中的硬件(以固定資產(chǎn)形式存在的機器步排斥就業(yè)。對于我國而言,當(dāng)前我國的名義工資也呈現(xiàn)設(shè)備)和軟件(主要指勞動者)設(shè)施。作為生產(chǎn)單位的企業(yè)，出明顯的剛性特征。技術(shù)進(jìn)步(表現(xiàn)為相對產(chǎn)品價格上升)將產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)凝結(jié)在機器設(shè)備硬件和企業(yè)勞動者軟的結(jié)果,使生產(chǎn)性工資上升[由式(5)]而同時消費性工資件(實質(zhì)上代表生產(chǎn)技術(shù)活動中的兩種物質(zhì)投人要素:資表現(xiàn)為下降[由式(6)及P*的上升),兩者的結(jié)合造成勞動本和勞動)之中,以機器和勞動者為承載體形成生產(chǎn)技術(shù)力市場的低水平均衡。因此,工資剛性的存在,同樣使我國系統(tǒng)實施對原料物質(zhì)形態(tài)的改變。不過,機器與勞動者各當(dāng)前的技術(shù)進(jìn)步呈現(xiàn)出明顯的就業(yè)排斥效應(yīng)。自承載的技術(shù)比例并不固定,兩種技術(shù)承載體相互之間是1.2對技術(shù)引 進(jìn)的依賴，使我國技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)排斥效存在著可替代性的,機器能替代勞動,勞動也能反替代機應(yīng)趨于長期化器。何時實施替代、誰替代誰是由隱藏在替代背后的經(jīng)濟從短期來看,工資剛性的存在使技術(shù)進(jìn)步總是排斥就考量決定的，企業(yè)對收益與成本進(jìn)行嚴(yán)格核算而決定替業(yè);從長期來看,對于一個以充分就業(yè)為己任的經(jīng)濟體而代。盡管隨著人類技術(shù)活動水平的逐步提升,機器替代勞言，技術(shù)進(jìn)步對就業(yè)的負(fù)面影響需要一定的機制來彌補、動能顯著提高勞動生產(chǎn)率并降低成本,從而使得機器替代對沖,即需要相應(yīng)的就業(yè)補償和創(chuàng)造手段。否則,無論是短勞動的趨勢越來越明顯,替代程度越來越深,但是機器承期抑或長期就業(yè)都將表現(xiàn)為明顯的下降趨勢。而這,恰恰載體對勞動承載體的這種單向替代并非不可逆,勞動替代是當(dāng)前我國技術(shù)進(jìn)步所面臨的問題。首先,發(fā)達(dá)國家向我機器仍然存在著可能性。當(dāng)機器對勞動的替代達(dá)到一-定程國轉(zhuǎn)讓輸出的先進(jìn)技術(shù),往往是資金、技術(shù)密集的節(jié)約勞度(背離最優(yōu)生產(chǎn)點)時,可能會造成機器使用的總成本(購動型技術(shù)",這往往加劇了技術(shù)進(jìn)步對勞力就業(yè)的排斥程置和使用維護(hù)投人)增大而超過生產(chǎn)率提高和勞動成本節(jié)度。第二,由于技術(shù)進(jìn)步對引進(jìn)技術(shù)形成的依賴,使得我國約帶來的好處，從而機器替代勞動不具備經(jīng)濟可行性,需的技術(shù)創(chuàng)新、二次創(chuàng)新能力嚴(yán)重缺乏、滯后,造成“核心就由勞動來反替代資本。尤其對于我國,對于我們這樣勞動.業(yè)"明顯不足1,以及間接的就業(yè)補償及創(chuàng)造機制缺位。力資源豐富、依賴引進(jìn)發(fā)達(dá)國家技術(shù)實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步的國家第三,也由于我國特有的優(yōu)厚稟賦要素造成的勞動力潛在而言,勞動替代資本的可能性更大。作為可供選擇的手段供給的無限性,使我國名義工資呈現(xiàn)出長期的明顯剛性特之一,勞動替代資本可通過技術(shù)分解實現(xiàn)。企業(yè)遵循經(jīng)濟征。因此,基于上述事實,我國當(dāng)前的技術(shù)進(jìn)步面臨著使其可行性原則,在充分掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點的基礎(chǔ)上將引就業(yè)排斥效應(yīng)長期化的趨勢。對此，我國理論界主流觀點進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行拆分,保留其中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)部分就認(rèn)為,我國技術(shù)進(jìn)步帶來的“資本深化"過程,在排斥企設(shè)備完成關(guān)鍵工序的生產(chǎn),將非關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)部分工序用業(yè)大量富余人員的同時，也不會增加對新增勞動力的吸手工操作代替,以此實現(xiàn)勞動對資本的替代。而勞動在替收,從而造成了我國就業(yè)彈性的持續(xù)降低，技術(shù)進(jìn)步排斥代資本過程的同時，也就是一-個就業(yè)不斷擴大的過程,就勞動力。業(yè)擴大成為企業(yè)技術(shù)分解行為的必然伴生產(chǎn)物。以勞動對2技術(shù)分解一 以技術(shù)引進(jìn)為手段的技術(shù)資本的替代為內(nèi)容的企業(yè)技術(shù)分解,帶來了擴大就業(yè)的正向外部性效應(yīng),技術(shù)分解促進(jìn)了勞動力就業(yè)。正是在這種進(jìn)步與充分就業(yè)協(xié)調(diào)的實現(xiàn)途徑意義上,我們說技術(shù)分解是對技術(shù)引進(jìn)帶來的就業(yè)破壞效前述的分析表明,技術(shù)引進(jìn)固然短時間內(nèi)能實現(xiàn)我國應(yīng)的一種補償,對沖手段,是一種化解技術(shù)進(jìn)步與擴大就技術(shù)水平的躍升,但其存在也因而使得我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步業(yè)之間矛盾沖突的有效涂徑.最終能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)的就業(yè)排斥效應(yīng)長期化,技術(shù)引進(jìn)成為影響我國充分就業(yè)步、成2中國煤化工旅容。的重要因素。因此,為協(xié)調(diào)技術(shù)進(jìn)步與充分就業(yè)之間的矛YHCNMHG解行為,通過勞動盾，針對我國技術(shù)進(jìn)步主要以技術(shù)引進(jìn)作為手段的特點,對資本的替代,實現(xiàn)了對技術(shù)引進(jìn)所排斥就業(yè)的補償與再我們必須尋求能化解技術(shù)引進(jìn)對就業(yè)造成的負(fù)面影響的創(chuàng)造。對此,我們也可以從深圳比亞迪公司的技術(shù)分解實第2期龔三樂:技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)分解與就業(yè).●37●踐上得到說明。比亞迪公司作為一家手機電池市場的后人動替代資本而節(jié)約了成本。正是這種勞動替代資本帶來的者，沒有遵循國際上流行的手機電池全自動化生產(chǎn)路線，企業(yè)成本節(jié)約的好處,使得企業(yè)有動力去追求技術(shù)分解的相反，它更加注重對我國優(yōu)厚勞動力稟賦資源的利用,力實施， 從而帶來了就業(yè)擴大的好處。圖以此降低生產(chǎn)成本。為此,公司將進(jìn)口的日本自動化生3.2 技術(shù)分解的實施條件產(chǎn)線拆分，只保留部分先進(jìn)設(shè)備來完成產(chǎn)品的關(guān)鍵工藝、企業(yè)的技術(shù)分解必須在特定的條件下進(jìn)行,這些條件重要環(huán)節(jié)的生產(chǎn),其它非關(guān)鍵且適用于手工操作的環(huán)節(jié)用包括技術(shù)可分性條件、低勞動要素成本條件和產(chǎn)品生產(chǎn)水人工替代,最終形成了“技術(shù)密集+勞動密集”型的生產(chǎn)模準(zhǔn)不變條件等。滿足這些條件后,廠商才有可能實施技術(shù)式。通過這種生產(chǎn)模式的運用,比亞迪公司形成了一種巨分解,帶來就業(yè)的增加。大的成本優(yōu)勢:與日本廠家比較，日本廠家需花費8 300第一,技術(shù)可分性條件。特定廠商生產(chǎn)系統(tǒng)存在技術(shù)萬元的一條流水線在比亞迪只需要300萬元,加勞動力的上的可分解性。系統(tǒng)的可分解性意味著該系統(tǒng)既能被分解使用成本,比亞迪公司總的綜合成本降低了40%。而在實成若干部件又可以進(jìn)行重新組合,并且在這一過程中不會現(xiàn)降低成本的同時,比亞迪公司實際上也通過對勞動力的失去原有的功能4。生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)上的可分解性條件是建使用,緩解了技術(shù)引進(jìn)對勞動力的排斥,提高了就業(yè)率。立在系統(tǒng)技術(shù)水準(zhǔn)的非-致性基礎(chǔ)之上的。任何產(chǎn)品的制造體系,往往都是由多種縱向、橫向工序構(gòu)成。大多數(shù)情況3技術(shù)分解實施的動力和條件分析下,這些工序的技術(shù)水準(zhǔn)、復(fù)雜程度往往并不相同,對生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)分解的實施有其內(nèi)在的動力,也需要一定的的自動化、智能化要求程度也不一，較低的生產(chǎn)技術(shù)水平條件。在內(nèi)在動力的推動下,具備- -定 條件的企業(yè)會努力工序間雜其中,因而存在著手工勞動、簡單機械勞動對自動化設(shè)備的替代空間。這種替代空間的存在,就給生產(chǎn)線實施技術(shù)分解行為。的分解提供了可能,將生產(chǎn)線中的高技術(shù)工序.關(guān)鍵環(huán)節(jié)3.1技術(shù)分解實施的動力:節(jié)約成本設(shè)備等予以保留,以維持生產(chǎn)效率、排除人工操作帶來的資本產(chǎn)品質(zhì)量不確定性和維持技術(shù)的先進(jìn)性;將技術(shù)含量較低、質(zhì)量易保證的工序進(jìn)行分離、設(shè)備拆分,實施某種程度的手工技能操作和較簡單機械操作,用勞動對資本、技術(shù)進(jìn)行反替代。建立在技術(shù)水準(zhǔn)非-致性基礎(chǔ)之上的生產(chǎn)系B一q統(tǒng)技術(shù)可分性,是技術(shù)分解進(jìn)行的必要條件。第二,低勞動要素成本條件。勞動相對資本豐裕,即勞一一勞動動要素價格相對較低。只有勞動要素使用成本維持相對低圍1最優(yōu)要素投入決定技術(shù)分解能促進(jìn)就業(yè),但對于利潤最大化廠商,如前廉,勞動替代資本才具有經(jīng)濟意義,在西方發(fā)達(dá)國家就不所述,技術(shù)分解實施與否取決于其經(jīng)濟可行性---是否為存在這種可能性。較低的勞動要素成本條件,能保證以機其帶來成本的節(jié)約即能增加利潤,節(jié)約成本是企業(yè)實施技器設(shè)備等固定資產(chǎn)使用縮減為表現(xiàn)的資本要素使用減少術(shù)分解的內(nèi)在動力和目的,技術(shù)分解的就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)只是帶來的支出降低,足以抵消因勞動力使用增加帶來的勞動企業(yè)成本節(jié)約行為所帶來的正向外部性效應(yīng)。因此.技術(shù)要素使用成本的增加。低勞動要素成本條件是企業(yè)實施技分解實質(zhì).上也是一個企業(yè)以利潤最大化決策為基礎(chǔ),根據(jù)術(shù)分解的內(nèi)在動力的來源。要素比價決定的用勞動反替代資本(機器)、降低資本有機第三,產(chǎn)品生產(chǎn)水準(zhǔn)不變條件。分解前后生產(chǎn)水準(zhǔn)應(yīng)構(gòu)成的成本節(jié)約過程。如圖1所示，設(shè)某利潤最大化企業(yè)保持不變。企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的目的就是要實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,只只選擇兩種生產(chǎn)投入要素:資本(機器)和勞動。q為等產(chǎn)量有在維持原有技術(shù)進(jìn)步實現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)水平,即產(chǎn)品的產(chǎn)曲線,11'、22‘為不同要素比價下的等成本曲線。其中11'量、質(zhì)量水準(zhǔn)不下降的條件下,對引進(jìn)技術(shù)實施分解才具斜率較大,表示資本一勞動要素比價較低(勞動價格較有意義,才具有可行性。否則,如技術(shù)分解導(dǎo)致生產(chǎn)率水平高)22’斜率較少,表示資本一勞動要索比價較高(勞動的降低、產(chǎn)品質(zhì)量水平的下滑,其后果就是得不償失了。產(chǎn)價格較低)。點A、點B表示產(chǎn)量相同時不同要素比價下企品生產(chǎn)水準(zhǔn)的維持是通過關(guān)鍵.重要環(huán)節(jié)設(shè)備的合理保留業(yè)利潤最大化決策形成的最優(yōu)要素投人，即最優(yōu)生產(chǎn)點實現(xiàn)的。(等產(chǎn)量線和等成本線的切點)。觀察最優(yōu)投入A(K.L).B4積極推動企業(yè)實施技術(shù)分解，促進(jìn)就業(yè)(K'.L'),我們得知:如果資本價格(機器購置和使用成本)較高勞動力價格較低,企業(yè)最優(yōu)的要素投人選擇傾向于B中國煤化工造技術(shù),使得資本的(K'.L');反之,如果資本價格較低勞動力價格較高,企業(yè)有機:YHj勢。技術(shù)引進(jìn)技術(shù)則選擇A(K.I)。上述資本價格較高、勞動力價格較低時的進(jìn)步.CN M.H G時,如果引導(dǎo)企業(yè)對情形,正好反映了企業(yè)實施技術(shù)分解時的成本節(jié)約:企業(yè)之實施以技術(shù)分解為內(nèi)涵的二次創(chuàng)新,能使企業(yè)在維持既選擇更多的勞動(L'>[)和更少的資本(K'