多地醫(yī)院夜班費(fèi)取消？醫(yī)護(hù)人員薪酬權(quán)益再引爭議！
多地醫(yī)院夜班費(fèi)取消？醫(yī)護(hù)人員薪酬權(quán)益再引爭議！
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認(rèn)證：醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)具有較高影響力的權(quán)威學(xué)習(xí)交流平臺、敢于為弱勢群體發(fā)聲的媒體平臺！
作 為醫(yī)務(wù)人員，由于職業(yè)的特殊性，值夜班是醫(yī)護(hù)的工作要求，但職業(yè)要求，不等于無條件付出。
給到醫(yī)務(wù)人員合理的補(bǔ)貼與寬松舒適的值班環(huán)境，才能保證值班效率與積極性，反過來更好地服務(wù)患者。
取消夜班費(fèi)
然而，多地醫(yī)院開始取消夜班費(fèi) 。原因在于：當(dāng)前的巡查、審計多把”夜班費(fèi)、值班費(fèi)“等當(dāng)做違規(guī)處理，輕則沒收，重則罰款。 ”夜班費(fèi)“在特定情況下會被認(rèn)定為「違規(guī)超額發(fā)放津貼補(bǔ)貼」。
2015年：西北某地醫(yī)院的醫(yī)護(hù)夜班費(fèi)取消。
2022年6月：西南某地醫(yī)院要求退回過往5年的每晚30元的夜班費(fèi)，以及績效工資，不退不給晉升職稱。合同制員工不退，行政后勤員工不退，每月績效低于1600的不退。
2022年12月：東北某大三甲醫(yī)院取消夜班費(fèi)，原100元1個夜班，現(xiàn)在沒了。
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根據(jù)監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署于2013年《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》第四條明確提出：「違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼的」。
該條例適用于公立醫(yī)院編制內(nèi)員工。
值班10小時，時薪1.5元？
值夜班辛苦是自然，可很多醫(yī)院的夜班費(fèi)還非常低，據(jù)醫(yī)療有關(guān)平臺針對醫(yī)護(hù)夜班費(fèi)調(diào)研統(tǒng)計結(jié)果顯示：
有 92.3% 的人需要上夜班，7.7%不需要上夜班。對于上夜班的醫(yī)護(hù)來說，有95%的人有夜班費(fèi)。夜班費(fèi)平均在 60 元。
而不同地區(qū)不同醫(yī)院的夜班費(fèi)也是有差別的，甚至差異巨大，有的醫(yī)院值夜班10小時發(fā)放300元夜班費(fèi)，也有值班15小時僅發(fā)放20元夜班費(fèi)的情況，甚至有的醫(yī)院完全不發(fā)夜班費(fèi)。
可知，大多數(shù)醫(yī)院的夜班費(fèi)都是很低的，有網(wǎng)友不禁感嘆，夜班費(fèi)都不夠點一頓外賣。
目前，關(guān)于夜班費(fèi)這一項薪酬費(fèi)用由于相關(guān)法規(guī)尚待完善、醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革仍在調(diào)整，使得這一問題，仍然待解。
呼吁各地醫(yī)療機(jī)構(gòu)能學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，給夜班醫(yī)護(hù)更多關(guān)懷，更期待隨著薪酬制度改革的落地，能給夜班醫(yī)護(hù)帶來合理補(bǔ)償。
夜班是每個醫(yī)生都難以避免的事情，大多數(shù)醫(yī)院的夜班值班時長往往高達(dá)8-15小時。而且，因搶治患者到點不能下班的情況也常有發(fā)生。雖然值夜班很辛苦，但醫(yī)護(hù)的夜班費(fèi)往往不高，甚至很低。
現(xiàn)在，就這幾十塊的夜班費(fèi)，竟然還要取消掉，醫(yī)護(hù)人員犧牲的睡眠時間、身體健康難道就是一陣無形的風(fēng)嗎？
小檢認(rèn)為：值夜班本就是因為醫(yī)務(wù)工作的特殊性，而不得不犧牲自己休息時間的無奈之舉，這并不是醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)，醫(yī)護(hù)人員也是一名普通人，值了夜班，就應(yīng)該給予相應(yīng)的補(bǔ)償！