機械設計手冊 第6版 第7卷 作者： 聞邦椿 著 出版時間：2018 內(nèi)容簡介 本版手冊是在前5版手冊的基礎上吸收并總結(jié)了國內(nèi)外機械工程設計領域中的新標準、新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術、新產(chǎn)品、新設計理論與方法，并配合我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的需求撰寫而成的。本版手冊全面系統(tǒng)地介紹了常規(guī)設計、機電一體化設計、機電系統(tǒng)控制、現(xiàn)代設計與創(chuàng)新設計方法及其應用等內(nèi)容，具有體系新穎、內(nèi)容現(xiàn)代、凸顯創(chuàng)新、系統(tǒng)全面、信息量大、實用可靠及簡明便查等特點。 本版手冊分為7卷55篇，內(nèi)容有：機械設計基礎資料、機械零部件設計（連接、緊固與傳動）、機械零部件設計（軸系、支承與其他）、流體傳動與控制、機電一體化與控制技術、現(xiàn)代設計與創(chuàng)新設計等。 本卷為第7卷，主要內(nèi)容有：機械創(chuàng)新設計概論，創(chuàng)新設計方法論，頂層設計原理、方法與應用，創(chuàng)新原理、思維、方法與應用，綠色設計與和諧設計，智能設計，仿生機械設計，互聯(lián)網(wǎng)上的合作設計，工業(yè)通信網(wǎng)絡，面向機械工程領域的大數(shù)據(jù)、云計算與物聯(lián)網(wǎng)技術，3D打印設計與制造技術，系統(tǒng)化設計理論與方法等。 本版手冊可供從事機械設計、制造、維修及相關工程技術人員作為工具書使用，也可供大專院校的相關專業(yè)師生使用和參考。 目 錄 第44篇 機械創(chuàng)新設計概論 第1章 概 述 1 創(chuàng)新是我國科技和經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略 44-3 2 創(chuàng)新設計的概念和基本內(nèi)涵 44-3 3 創(chuàng)新設計的特點 44-4 4 創(chuàng)新設計的發(fā)展與現(xiàn)狀 44-4 4.1 創(chuàng)新設計的發(fā)展歷程 44-4 4.2 創(chuàng)新設計的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀 44-5 4.2.1 國外創(chuàng)新設計發(fā)展現(xiàn)狀 44-5 4.2.2 我國創(chuàng)新設計發(fā)展現(xiàn)狀 44-5 5 創(chuàng)新設計發(fā)展的智能化 44-8 第2章 創(chuàng)新設計的指導思想與目標 1 創(chuàng)新設計的指導思想 44-9 2 創(chuàng)新設計的目標 44-9 2.1 創(chuàng)新設計的總體目標和廣義目標 44-9 2.2 創(chuàng)新設計的技術目標 44-10 第3章 創(chuàng)新設計的任務、內(nèi)容與方法 1 創(chuàng)新設計的任務 44-12 2 創(chuàng)新設計的基本內(nèi)容 44-12 3 創(chuàng)新設計的方法 44-13 3.1 創(chuàng)新設計應采取的科學技術與 方法 44-13 3.2 創(chuàng)新設計方法的分類 44-13 3.3 綜合設計理論方法的產(chǎn)生 44-14 第4章 創(chuàng)新設計的未來發(fā)展戰(zhàn)略 1 創(chuàng)新設計的總體戰(zhàn)略 44-15 2 創(chuàng)新設計的重點任務 44-15 2.1 提升重點產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)新設計能力 44-15 2.2 加強設計共性關鍵技術研發(fā) 44-15 2.3 建設完善創(chuàng)新設計系統(tǒng) 44-15 3 創(chuàng)新設計的路線圖 44-15 4 創(chuàng)新設計的發(fā)展趨勢 44-16 4.1 綠色低碳 44-16 4.2 網(wǎng)絡智能 44-16 4.3 超常融合 44-16 4.4 共創(chuàng)分享 44-17 第5章 創(chuàng)新設計方法論的體系和規(guī)則 1 創(chuàng)新設計方法論的體系 44-18 2 創(chuàng)新設計方法論的規(guī)則 44-18 參考文獻 44-22 第45篇 創(chuàng)新設計方法論 第1章 創(chuàng)新設計方法論的體系、規(guī)則及研究意義 1 概述 45-3 2 創(chuàng)新設計的概念、定義及發(fā)展戰(zhàn)略的探索 45-4 2.1 創(chuàng)新設計的概念 45-4 2.2 創(chuàng)新設計的定義 45-4 2.3 創(chuàng)新設計發(fā)展戰(zhàn)略的探索 45-4 3 創(chuàng)新設計的目標、內(nèi)容、方法及特點 45-5 3.1 創(chuàng)新設計的目標 45-5 3.1.1 創(chuàng)新設計的總目標 45-5 3.1.2 創(chuàng)新設計的具體目標 45-5 3.2 創(chuàng)新設計的內(nèi)容和種類 45-5 3.2.1 創(chuàng)新設計的內(nèi)容 45-5 3.2.2 創(chuàng)新設計的種類 45-6 3.3 創(chuàng)新設計的方法 45-6 3.4 創(chuàng)新設計的特點 45-6 4 創(chuàng)新設計方法論的體系和特點 45-7 4.1 創(chuàng)新設計方法論的體系總體框圖 45-7 4.2 創(chuàng)新設計方法論體系的內(nèi)容 45-7 4.3 創(chuàng)新設計方法論指導思想的特點 45-8 5 創(chuàng)新設計方法論的十二對規(guī)則 45-8 6 創(chuàng)新設計方法論取得的效果 45-10 6.1 創(chuàng)新設計方法論應用的智能化 45-10 6.2 運用創(chuàng)新設計方法論取得的效果 45-10 第2章 創(chuàng)新設計的目的和要求 1 概述 45-11 2 創(chuàng)新設計要有明確的目的 45-11 2.1 確立遠大的理想和具體的目標 45-11 2.2 四類個人的理想和目標 45-11 2.3 理想和目標在實踐過程中可進行必要的調(diào)整 45-12 2.4 理想和目標要經(jīng)過長期的不懈努力才能實現(xiàn) 45-12 3 創(chuàng)新設計要有具體的要求 45-13 3.1 創(chuàng)新設計質(zhì)量的準則 45-13 3.2 創(chuàng)新設計的六項要求 45-13 4 處理好六項要求之間的關系 45-14 5 實現(xiàn)六項要求的最終目標是取得最高的效益 45-14 第3章 創(chuàng)新設計的內(nèi)容和態(tài)度 1 概述 45-15 2 創(chuàng)新設計要有切實的內(nèi)容 45-15 2.1 把創(chuàng)新設計工作融入國家的總目標之中 45-15 2.2 根據(jù)自身條件和能力選擇創(chuàng)新設計的任務 45-15 2.3 考慮客觀環(huán)境和條件 45-16 2.4 選擇創(chuàng)新設計任務要緊抓良好契機 45-16 2.5 對確定的創(chuàng)新設計任務進行詳細剖析 45-17 2.6 通過分析找出創(chuàng)新設計任務的重點和難點 45-18 2.7 創(chuàng)新設計要勇于克服困難 45-18 2.8 研究成果必須依靠不斷積累 45-18 3 創(chuàng)新設計要有正確的態(tài)度和理念 45-18 3.1 勤奮和刻苦 45-18 3.2 嚴謹和求實 45-19 3.3 改革與開放，開拓與奮進 45-19 3.4 勤于思考，善于創(chuàng)新 45-20 3.5 “勤奮、求實、改革（開拓）、創(chuàng)新”要有正確的目標 45-20 第4章 創(chuàng)新設計的步驟、程序及科學方法 1 概述 45-21 1.1 創(chuàng)新設計的四個階段 45-21 1.2 創(chuàng)新設計要廣泛運用先進的科學技術和方法 45-21 2 創(chuàng)新設計要有合理的步驟和程序 45-21 2.1 創(chuàng)新設計首先要做好調(diào)研 45-21 2.2 創(chuàng)新設計應事先制定好規(guī)劃 45-22 2.3 創(chuàng)新設計科學實施是關鍵環(huán)節(jié) 45-23 2.4 創(chuàng)新設計要重視檢驗和評估 45-23 3 創(chuàng)新設計要廣泛運用先進的科學技術和方法 45-24 第5章 創(chuàng)新設計工作者自身的四項潛能 1 概述 45-27 2 創(chuàng)新設計工作者要有良好的思想品德 45-27 3 創(chuàng)新設計工作者要有必需的知識和能力 45-28 3.1 學習和掌握必需的知識 45-28 3.2 以頑強拼搏的精神進行學習 45-29 3.3 創(chuàng)新設計所必需具備的能力 45-30 4 創(chuàng)新設計工作者要具備健康的身體和珍愛生命 45-30 4.1 創(chuàng)新設計的基本條件 45-30 4.2 保持健康和維持生命的意義是為社會做出更多的貢獻 45-31 5 創(chuàng)新設計工作者要有堅韌的毅力和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-31 5.1 堅韌的毅力和頑強的斗志 45-31 5.2 良好的心理素質(zhì)和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-32 第6章 集體 （單位） 創(chuàng)新設計的四項潛能 1 概述 45-33 2 要有遠見卓識和善于組織的領導 45-33 3 要有足夠的技術能力和管理能力的領導 45-33 4 要有一個團結(jié)協(xié)作的集體 45-34 5 頑強拼搏的奮斗精神和合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術 45-35 第7章 創(chuàng)新設計客觀因素的影響 1 概述 45-36 2 要善于發(fā)現(xiàn)和利用良好的機遇 45-36 3 應選擇好合適的環(huán)境 45-37 3.1 環(huán)境的類型 45-37 3.2 如何利用良好的客觀環(huán)境 45-37 4 充分利用好客觀條件 45-37 4.1 客觀條件的種類 45-37 4.2 如何營造和利用良好的條件 45-38 第8章 創(chuàng)新設計動態(tài)因素的作用 1 概述 45-39 2 不斷學習，學用結(jié)合 45-39 3 經(jīng)常檢查，定期總結(jié) 45-40 4 學習和總結(jié)會使人更聰明 45-41 第9章 用科學哲學思想來統(tǒng)領創(chuàng)新設計工作 1 概述 45-42 2 科學哲學思想六個特點的具體內(nèi)容 45-42 2.1 “以人為本” 45-42 2.2 全面性和系統(tǒng)性 45-43 2.3 實踐性和科學性 45-43 2.3.1 實踐性 45-43 2.3.2 科學性 45-44 2.4 繼承性和創(chuàng)新性 45-44 2.5 協(xié)調(diào)性和穩(wěn)定性 45-45 2.6 可持續(xù)性和長期性 45-45 2.6.1 人與自然之間保持協(xié)調(diào)與和諧的基本措施 45-45 2.6.2 人與社會環(huán)境保持協(xié)調(diào)與和諧 45-45 2.6.3 人與技術、資金、市場和政策環(huán)境保持協(xié)調(diào)與和諧 45-46 3 六個特點與五大發(fā)展理念的一致性 45-46 第10章 創(chuàng)新設計方法論的應用 1 概述 45-47 2 創(chuàng)新設計的具體內(nèi)容 45-47 3 創(chuàng)新設計方法論可應用的設計領域 45-49 3.1 創(chuàng)新設計方法論在產(chǎn)品設計中的應用 45-49 3.2 創(chuàng)新設計方法論在工藝設計、工業(yè)設計、流程設計等中的應用 45-50 第11章 創(chuàng)新設計方法論應用的智能化及專家系統(tǒng) 1 概述 45-53 2 專家系統(tǒng)的應用研究與發(fā)展 45-53 3 專家系統(tǒng) 45-54 3.1 專家系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu) 45-54 3.2 科學方法論應為知識庫中最重要的共性核心知識 45-54 3.3 比較推理是專家系統(tǒng)中最易實施的推理形式 45-55 4 最簡單的專家系統(tǒng) 45-55 5 基于邏輯的故障診斷專家系統(tǒng) 45-58 第12章 創(chuàng)新設計的關鍵因素及制約因素分析 1 概述 45-61 2 創(chuàng)新設計工作要突出重點和抓住難點 45-61 3 要處理好目標、內(nèi)容和方法三者之間的關系 45-62 4 創(chuàng)新設計工作中制約因素的分析 45-63 參考文獻 45-65 第46篇 頂層設計原理、方法與應用 第1章 概 論 1 頂層設計的概念 46-3 2 做好頂層設計的意義 46-3 3 做好頂層設計應先了解做事的特點和要求 46-4 4 做好頂層設計及實現(xiàn)高效做事的十二對規(guī)則 46-5 第2章 頂層設計的目的 1 概述 46-8 2 頂層設計的對象與執(zhí)行者 46-8 3 做好頂層設計的前提 46-8 4 做好頂層設計和實現(xiàn)高效做事的目標的一致性 46-9 5 做好頂層設計和實現(xiàn)高效做事目標的種類 46-9 6 頂層設計的方案可適時調(diào)整 46-10 7 頂層設計及高效做事的目標經(jīng)過不懈努力可予以實現(xiàn) 46-10 第3章 頂層設計的要求 1 概述 46-11 2 頂層設計對做事的六項具體要求 46-12 2.1 頂層設計對做事“指導思想”的要求 46-12 2.2 頂層設計對做事“工作質(zhì)量”的要求 46-12 2.3 頂層設計對做事“所付代價”的要求 46-13 2.4 頂層設計對做事“花費時間”的要求 46-13 2.5 頂層設計對做事“環(huán)境保護”的要求 46-14 2.6 頂層設計對做事“后續(xù)服務”的要求 46-14 3 頂層設計要處理好這六項要求之間的關系 46-14 第4章 頂層設計的任務 1 概述 46-15 2 頂層設計之前應做的一些準備工作 46-15 3 頂層設計的總體規(guī)劃和框架 46-16 4 頂層設計的各子規(guī)劃模型及內(nèi)容 46-18 5 做好頂層設計預計可產(chǎn)生的效果 46-21 第5章 做好頂層設計應具有的正確態(tài)度 1 概述 46-22 2 做好頂層設計要有勤奮刻苦的態(tài)度 46-22 3 做好頂層設計要有嚴謹求實的態(tài)度 46-22 4 做好頂層設計要有勇于實踐和開拓奮進的理念 46-22 5 做好頂層設計要有勤于思考和敢于創(chuàng)新的精神 46-23 6 “勤奮、求實、開拓、創(chuàng)新”要有正確的目標 46-24 6.1 要確立明確的目標 46-24 6.2 要培養(yǎng)學習和工作的興趣 46-24 第6章 頂層設計的步驟 1 概述 46-25 2 頂層設計前先要做好調(diào)查研究 46-25 3 頂層設計的基本任務是制定好規(guī)劃 46-26 4 頂層設計對實施過程要有充分的了解 46-26 5 頂層設計要考慮對所做事的檢查和評估 46-27 第7章 頂層設計的方法 1 概述 46-28 2 現(xiàn)代的科學技術中的先進理論和方法 46-28 3 頂層設計應重視科學的哲學思想和方法的應用 46-29 4 頂層設計要應用系統(tǒng)論和系統(tǒng)工程的思想和方法 46-29 5 頂層設計要廣泛應用現(xiàn)代信息技術 46-29 6 頂層設計應重視各種優(yōu)化理論和方法的應用 46-30 7 頂層設計應重視創(chuàng)新的原理和方法的應用 46-30 8 頂層設計應重視預測學理論和方法的應用 46-33 第8章 做好頂層設計的主觀因素 （對個人） 1 概述 46-34 2 做好頂層設計要有正確的思想品德 46-34 3 做好頂層設計要有必需的知識和能力 46-35 3.1 學習和掌握各種必要的知識 46-36 3.2 要培育各種必需的能力 46-36 4 做好頂層設計要保持身體健康和生命安全 46-37 5 做好頂層設計要有堅韌的毅力和采取合理的戰(zhàn)術 46-37 第9章 做好頂層設計的主觀因素 （對集體） 1 概述 46-39 2 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮領導和組織的積極作用 46-39 3 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮集體的技術能力和管理能力 46-41 4 頂層設計要考慮如何搞好集體的團結(jié)和協(xié)作 46-42 4.1 團結(jié)是集體的生命及活力所在 46-42 4.2 好的領導應善于把群眾組織起來 46-42 4.3 良好分工是發(fā)揮集體力量的基礎 46-42 5 頂層設計要考慮如何充分發(fā)揮集體的奮斗精神和采取的戰(zhàn)術 46-42 第10章 做好頂層設計的客觀因素 1 概述 46-44 2 頂層設計要考慮如何緊抓所做事的良好機遇 46-44 2.1 機遇來源于對某一事物的迫切需求 46-44 2.2 機遇存在于新技術的形成和發(fā)展過程中 46-45 2.3 機遇存在于一些地區(qū)滯后發(fā)展的過程中 46-45 2.4 機遇存在于各個國家和地區(qū)不平衡的環(huán)境中 46-45 2.5 機遇存在于事物不斷振蕩的過程中 46-46 2.6 機遇存在于某些空白研究領域或交叉領域 46-46 2.7 機遇蘊藏在一些尚未解決的科學技術和工程難題中 46-47 2.8 機遇來源于可利用的人、財、物 46-47 2.9 機遇來源于某一國家或某一地區(qū)所制定的特殊政策 46-47 2.10 機遇產(chǎn)生于對某些經(jīng)濟規(guī)則的調(diào)整過程 46-48 2.11 機遇只給有準備的人 46-48 3 頂層設計要考慮所做事如何保護和利用環(huán)境 46-49 3.1 狹義環(huán)境 46-49 3.2 廣義環(huán)境 46-49 3.3 如何利用良好的客觀環(huán)境 46-50 4 頂層設計要考慮所做事如何充分利用外部條件 46-50 4.1 外部條件的種類 46-50 4.2 如何營造和利用良好的條件 46-51 第11章 做好頂層設計要重視兩件要事:學習和總結(jié) 1 概述 46-52 2 頂層設計要對工作過程中的學習進行規(guī)劃 46-52 3 頂層設計要對所做事的檢查和總結(jié)進行規(guī)劃 46-52 3.1 檢查和總結(jié)的目的與意義 46-53 3.2 檢查和總結(jié)的內(nèi)容 46-53 ......