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做自己擅長的事 還是喜歡的? [奧]諾伊鮑爾 2022年版 做自己擅長的事 還是喜歡的? [奧]諾伊鮑爾 2022年版

做自己擅長的事 還是喜歡的? [奧]諾伊鮑爾 2022年版

  • 資料類別:職場人生
  • 資料大?。?.04 MB
  • 資料編號:
  • 資料狀態(tài):
  • 更新時間:2023-07-25
  • 下載次數(shù):
資料簡介

做自己擅長的事 還是喜歡的? 作者: [奧]諾伊鮑爾 出版時間: 2022年版 內(nèi)容簡介 u3000u3000或許你即將畢業(yè),正在家人建議的職業(yè)和自己的想法間舉棋不定; 或許你努力工作了幾年,卻漸漸發(fā)現(xiàn)這份工作越來越不適合自己; 或許你想在工作之外揮灑精力,希望找到適合自己的副業(yè)。 但無論如何,我們都避不開這個問題:究竟應(yīng)該選擇自己擅長的職業(yè),還是自己喜歡的? 作者認(rèn)為,這個問題其實指向了兩個核心因素:能力與傾向,能力對應(yīng)的是擅長,傾向?qū)?yīng)的是喜歡。面對兩個看似抽象的概念,作者娓娓道來,一一拆解,并按重要性和優(yōu)先程度將其所含要點逐個分析排序。書的內(nèi)容立足于作者多年的研究成果,既有扎實可靠的理論依據(jù),又有自評問卷、行動建議等能立刻上手的實用工具,能夠全方位提升讀者的職場競爭力。 擇業(yè)是每個人都必須做的一項功課,要想成功,既需要恰當(dāng)?shù)呐?,也需要做出正確的選擇。希望在本書的幫助下,每位讀者都能收獲事業(yè)上的幸福感和滿足感,擁有更美好的人生。 目錄 前u3000言u30001 第1章u3000為何我們不做自己擅長做的事?u3000001 能力與傾向不匹配u3000008 一段走進(jìn)自我的旅程u3000009 測試你自己——發(fā)現(xiàn)你自己!u3000013 第2章u3000智力、天賦和才能u3000015 天賦還是才能?u3000024 所有人都在談?wù)摷寄芎湍芰?,這兩者到底是指什么u3000028 心理學(xué)中的天賦模型u3000029 語言、邏輯—算數(shù)和空間智力u3000035 人們?yōu)楹涡枰Z言智力u3000042 邏輯—算數(shù)智力對哪些職業(yè)來說很重要u3000043 哪些職業(yè)對空間智力有要求u3000045 我們?yōu)楹涡枰穗H天賦和內(nèi)省天賦u3000048 “新瓶裝舊酒”?u3000049 你是有創(chuàng)造力的人嗎u3000051 人們可以測量音樂天賦嗎u3000058 身體—動覺智力u3000058 自然或生物智力u3000060 未入之境:美學(xué)天賦u3000060 結(jié)u3000論u3000061 第3章u3000何種工作適合何種個性的人來做u3000063 大五人格模型u3000071 大五人格與人類進(jìn)化u3000073 我的個性與職業(yè)成功之間有什么關(guān)系u3000075 責(zé)任心與職業(yè)成功之間的關(guān)系u3000080 為何有時與友好的人相比,不友好的人在職場中更成功u3000082 不存在好個性或壞個性——它只需要與工作相匹配u3000087 第4章u3000興趣之于職業(yè)成長的意義u3000091 受歡迎的RIASEC 模型u3000100 視組合而定:哪些興趣之間相配,哪些不相配u3000104 RIASEC 模型的延伸u3000107 興趣和職業(yè)成功u3000110 興趣決定職業(yè)成功u3000116 第5章u3000大圖景:能力、傾向和成功u3000119 認(rèn)知天賦與興趣之間如何關(guān)聯(lián)u3000124 認(rèn)知天賦與大五人格特質(zhì)之間如何關(guān)聯(lián)u3000131 情緒智力和其他天賦是如何與興趣和個性相聯(lián)系的u3000134 有沒有一種“創(chuàng)造型人格”u3000135 為什么人們對自己擅長的事情不感興趣u3000138 能力與傾向在職業(yè)成功與職業(yè)滿意度中扮演的角色u3000140 人們?nèi)绾尾拍茉陬A(yù)測職業(yè)成功上做到好? 看智力,看個性,還是看星象?一項著名的元分析u3000144 情緒智力比智力更重要嗎u3000145 職業(yè)中的成功與滿意u3000149 哪個更重要:能力還是傾向u3000151 第6章u3000自我認(rèn)知的界限u3000155 我們對自己的了解為何如此之少u3000160 潛意識——我的“盲區(qū)”?u3000163 喬哈里視窗u3000165 “喬哈里視窗”、天賦與大五人格——當(dāng)前的發(fā)現(xiàn)u3000168 對自身天賦的盲目u3000175 是什么導(dǎo)致了自我認(rèn)識的缺乏u3000178 我們何時會更好地評判自己, 何時會更糟糕地評判自己u3000180 我們在何處對自己的能力錯估更多,在何處錯估更少u3000182 自我感知中常出現(xiàn)的錯誤u3000184 鄧寧——克魯格效應(yīng)u3000187 我能相信自己對于自身能力的評估嗎u3000191 第7章u300010條行動建議u3000193 如何進(jìn)入“心流”狀態(tài)u3000200 我的天賦在哪里?我對什么感興趣?u3000203 哪個更重要:能力還是傾向?u3000209 擁有哪些天賦適合做哪些工作u3000221 再談鄧寧—克魯格效應(yīng)——以及如何避免它u3000226 后u3000記u3000“萬里挑一”的競逐——人員招聘的未來u3000235 詞匯表u3000243 關(guān)系概覽圖u3000257 注u3000釋u3000259

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