學(xué)術(shù)沙龍中國(guó)的腦力流失最近,一個(gè)名詞越來(lái)越頻繁見(jiàn)之于媒體,這就是“腦力流失”( brain drain)。此詞常用于形容高層次人才流失國(guó)外。曾幾何時(shí),中國(guó)留美學(xué)生將超過(guò)十萬(wàn)的消息成為新聞熱點(diǎn)。而現(xiàn)在,新聞熱.點(diǎn)是:赴美國(guó)去的絕大多數(shù)高端的中國(guó)留學(xué)生,依然是一去不歸。自從中國(guó)政府于20世紀(jì)70年代末期開(kāi)始向國(guó)外開(kāi)始派出留學(xué)生以來(lái),越來(lái)越多的學(xué)生到外國(guó)學(xué)習(xí),其中美國(guó)是留學(xué)的第一個(gè)選擇。但學(xué)成歸國(guó)的人比例很少,腦力流失的現(xiàn)象已成為常態(tài)?！都~約時(shí)報(bào)》引述權(quán)威數(shù)據(jù)揭示:2002年在美國(guó)拿到科學(xué)或工程博士的外國(guó)留學(xué)生,到2007年仍然留在美國(guó)的,其中中國(guó)的有2000多,占中國(guó)留美博士的92%,比例高居各國(guó)第一。要知道,畢業(yè)后的5年對(duì)一個(gè)人的事業(yè)有定型的作用。5年的時(shí)間,大致使一個(gè)人從新雇員上升為資深人士,站穩(wěn)腳根。畢業(yè)5年后仍然留在美國(guó),預(yù)示著未來(lái)也將留在美國(guó)人們?cè)缫阎?留學(xué)生返國(guó)的基本規(guī)律是:第一,經(jīng)濟(jì)和生活水平的差距,發(fā)展中國(guó)家的學(xué)生到發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué),一般比較愿意留下。而且自己的國(guó)家越是窮,留下的比例就越大。第二,留學(xué)生的母國(guó)和留學(xué)所在國(guó)的語(yǔ)言文化制度越接近,留學(xué)生越容易留下來(lái)。中國(guó)的情況妤像并不完全符合這些規(guī)律。比如與印度比較一下,中國(guó)人均GDP為6500多美元,比不及3000美元的印度要高出一半還多。另外,印度曾長(zhǎng)期為英國(guó)殖民地,英語(yǔ)為官方語(yǔ)言,留學(xué)生到美國(guó),語(yǔ)言、文化和政治上的障礙要小得多。換句話說(shuō),印度人留在美國(guó)的動(dòng)力比中國(guó)人大得多,生活起來(lái)也比中國(guó)人容易些。但事實(shí)是,中國(guó)在美國(guó)的腦力流失比印度更多。美國(guó)大使館的一項(xiàng)研究說(shuō),中國(guó)留美學(xué)生只有不到百分之十的人學(xué)成回國(guó)據(jù)報(bào)導(dǎo),為了制止腦力流失,人事部不久前鼓勵(lì)大型國(guó)營(yíng)企業(yè)、銀行、保險(xiǎn)和證券公司以高職、高薪大量從國(guó)外吸收高級(jí)留學(xué)人才。同時(shí),各地為了吸引留學(xué)生頻出新招:32個(gè)科學(xué)院在向留學(xué)生招手;53個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)都對(duì)留學(xué)生實(shí)行優(yōu)惠政策。應(yīng)該說(shuō),中國(guó)留學(xué)生回國(guó)比例會(huì)大起來(lái)。但另一個(gè)事實(shí)則是:真正一流的人才,大多數(shù)還是不回來(lái)。當(dāng)然,曾有幾位在美國(guó)干到頂尖的科學(xué)家回國(guó),引起不小的轟動(dòng)。不過(guò)這種轟動(dòng)效應(yīng)越大,就說(shuō)明這樣的事情越稀罕。又據(jù)說(shuō)最近兩年,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī),越來(lái)越多的留學(xué)生愿意回國(guó)。確實(shí),在經(jīng)濟(jì)危機(jī)打擊下,有些常青藤畢業(yè)生也找不到工作,很少有單位愿意費(fèi)心為雇一個(gè)外國(guó)人而特別辦理臨時(shí)簽證等繁頊?zhǔn)掷m(xù)。找不到雇主,留學(xué)畢業(yè)生不回去也得回去;但如果日后真在美國(guó)找到工作,多半還是迫不及待地留下。可見(jiàn)這些情況遠(yuǎn)不能說(shuō)明腦力流失有實(shí)質(zhì)性的改變。近年來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度在世界上遙遙領(lǐng)先,每年創(chuàng)造了大量的機(jī)會(huì)。但即使如此,一流的中國(guó)留學(xué)生仍然不回來(lái)為什么中國(guó)會(huì)出現(xiàn)腦力流失這種顯著現(xiàn)象呢?說(shuō)法很多。比如從國(guó)內(nèi)方面來(lái)考量,據(jù)稱一個(gè)重要原因是:留學(xué)生回國(guó)后的科研條件相對(duì)較差、經(jīng)費(fèi)不足等等,無(wú)法開(kāi)展正常的科研,尤其是剛回國(guó)的人物”,更是如此;另一個(gè)重要原因是:吸引人才、留住人才的環(huán)境、政策沒(méi)有建設(shè)好,一個(gè)好的人才政策應(yīng)當(dāng)是公平、公正的政策,所謂“人盡其才,才盡其用”,可是有關(guān)部門(mén)根本沒(méi)把眾多人才(即使是海歸)當(dāng)人才看…無(wú)論如何,中國(guó)已經(jīng)是目前世界上數(shù)量最大、損失最多的人MH中國(guó)煤化工業(yè)升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì),中國(guó)最需要的恰恰就是這些高層次人才,因此,CNMHG軟肋,而且無(wú)疑將直接影響中華民族的未來(lái)發(fā)展