GE水煤漿氣化爐堵渣原因及預防措施
- 期刊名字:科技信息
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- 論文作者:靳明亮,馮斌,梁娜
- 作者單位:兗州煤業(yè)榆林能化有限公司
- 更新時間:2020-03-23
- 下載次數(shù):次
科技信息O百家論劍SCIENCE TECHNOLOGY INFORMATION2012年第23期GE水煤漿氣化爐堵渣原因及預防措施靳明亮馮斌梁娜(兗州煤業(yè)榆林能化有限公司陜西榆林719000)【摘要】介紹了CE水媒漿氣化堵渣原因,并提出了相應的措施,通過采取措施后氣化爐未出現(xiàn)過堵渣現(xiàn)象。【關鵪詞]GE氣化;堵渣;預防措施兗州煤業(yè)榆林能化有限公司60萬噸甲醇廠采用GE水煤漿加壓3.1原料煤質原因氣化工藝屬兩相并流加壓氣化氣。濃度約59-62%的煤漿通過煤漿給煤的灰熔點高致使氣化爐操作溫度高、系統(tǒng)熱負荷大導致下降料泵加壓后與高壓氧氣(純度996%以上)通過工藝燒嘴進入氣化爐,管水膜被蒸發(fā)破壞、下降管掛渣;原煤粘溫特性差、操作彈性小,溫度反應生成粗合成氣煤中的灰分在高溫下被熔化產生熔渣,與反應生稍有波動即導致灰渣粘度波動容易粘結、堵塞渣口及下降管成的粗煤氣并流經渣口及下降管進人到激冷室粗煤氣被冷卻并為水原料煤灰熔點汽所飽和,出激冷室后飽和氣送入洗滌塔進行洗滌后送至變換系統(tǒng)變形溫度DTC1220而沉降在激冷室底部的渣及少量沒有燃燒的炭,通過破渣機進入鎖軟化溫度sT1290斗,通過鎖斗排入渣池。其中排渣正常是氣化爐安全穩(wěn)定運行的重要流動溫度方面我廠因堵渣致系統(tǒng)停車就達10次之多。1氣化爐堵渣分類11氣化爐激冷室堵渣上要是由于激冷后的大塊爐渣在破渣機上架橋導致爐渣不能順利進入鎖斗而出現(xiàn)堵渣現(xiàn)象。在激冷室堵渣后需在系統(tǒng)停車降溫后進氣化爐激冷室進行清渣清理完畢后再烘爐升溫12氣化爐下降管堵渣主要是指渣在流動過程中粘結在下降管上,致使下降管掛渣,導致合成氣偏流或下降管燒穿。在下降管堵渣后需在系統(tǒng)停車降溫后進入氣化怕燃燒家講行清:如下降管被燒穿懷需更換下降圖2原料煤粘溫特性曲線3.2氣化爐操作工況由于原煤粘溫特性差、氣化爐容易堵渣在發(fā)現(xiàn)渣口堵時提高中心氧比例及氣化爐操作溫度進行熔渣由于爐溫的提高及中心氧比例提高是同時進行,容易導致大塊渣直接從渣口脫落在破渣機上形成架橋,導致氣化爐激冷室堵渣;同時由于提高中心氧導致中心氧比例過高(最高達到21-22%),中心氧比例大造成渣口處溫度高加劇了下降管水膜破壞也導致了下降管堵渣。4.1改善煤質圖1下降管堵渣照片針對氣化用煤灰熔點高及粘溫特性差的問題根據(jù)原煤及煤灰分析結果在煤中添加合適的助熔劑,以降低煤灰熔點改善粘溫特性2氣化爐堵渣時的現(xiàn)象增加氣化爐操作彈性改善后煤灰熔點:2.1氣化爐渣口壓差上漲變形溫度DTC1125在正常運行時氣化爐渣口壓差穩(wěn)定,當渣口壓差上漲時表示此軟化溫度sT1254時氣化爐渣口或下降管堵渣。流動溫度22鎖斗與氣化爐壓差下降42優(yōu)化操作在正常集渣時鎖斗壓力稍高于氣化爐壓力爐渣依靠自身重力隨針對由于操作原因導致的氣化爐堵渣,編制氣化爐操作注意事鎖斗循環(huán)水進人鎖斗以確保正常排渣。正常集渣時鎖斗與氣化爐壓差項在操作中嚴格按照操作注意事項進行執(zhí)行避免由于操作工況的恒定,如鎖斗與氣化爐壓差偏低代表此時渣量偏少、氣化爐堵渣;在堵大幅度變化導致氣化爐堵渣渣嚴重時鎖斗壓力甚至會低于氣化爐壓力正常運行時控制中心氧比例15-16%,調節(jié)時以氣化爐上下溫差23鎖斗循環(huán)泵出口流量下降不超過50℃為宜避免中心氧比例過大破壞激冷水膜(設計中心氧比在正常集渣時由鎖斗經鎖斗循環(huán)泵進人氣化爐的循環(huán)水量一定,例為15%在激冷室堵渣時鎖斗循環(huán)泵出口流量就會下降,嚴重時此流量甚至會控制氧煤比最高470,以高壓煤漿泵DCs給定值(即煤漿轉速流降至0。量)和煤漿濃度為計算依據(jù)并參考煤漿流量實測值計算氧煤比監(jiān)控24撈渣機電流減小cH4含量和爐膛熱偶溫度防止高壓煤漿泵單缸不打量導致實際氧煤在系統(tǒng)穩(wěn)定運行時撈渣機電流隨鎖斗排渣呈現(xiàn)周期性變化其波比過高的情況出現(xiàn)峰波谷數(shù)值恒定,如出現(xiàn)氣化爐堵渣撈渣機電流會偏小;如堵渣嚴重通過系統(tǒng)冷態(tài)激冷水分布實驗發(fā)現(xiàn)隨著激冷水流量的加大激冷時撈渣機電流會一直穩(wěn)定在波谷,此時代表氣化爐未排渣水分布越好。故在操作中隨著系統(tǒng)負荷變化及時調整激冷水量激冷3氣化爐堵渣的原因水量就高不就低,以保護激冷環(huán)及下降管渣口壓差出現(xiàn)波動后,中心氧盡量保持穩(wěn)定,增(下轉第481頁)科技信息C百家論劍OSCIENCE TECHNOLOGY INFORMATION2012年第23期2建立完善的激勵機制。建立完善的激勵機制是用好人留住人有領導和指揮核心,經營者對單位人力資源管理起著十分重要的作用提高地勘經濟發(fā)展的強大動力。地勘單位必須在公平合理的前提下對單位經營者的選拔與管理包含兩方面:一是要使熟悉市場經濟的優(yōu)通過建立科學的用人制度、福利制度及對外富有激勵性、對內體現(xiàn)公秀人才脫穎而出;二是要使單位的經營者能夠干成事、干好事,真正成平性的薪酬分配制度使人力資本的價值得到體現(xiàn)。還應當努力營造為單位發(fā)展的領航員個既有支持作用又有挑戰(zhàn)性的工作場所鼓勵互相交流激勵創(chuàng)新,37對職員工進行培訓努力提高其綜合素質。當今社會是知識經盡可能地采取多種激勵手段以此建立起完善的人才激勵機制。濟社會知識更新速度非??煲朐诩ち业母偁幹姓痉€(wěn)腳就必須不3建立科學的績效考核體系。建立完普的激勵和績效評估體系做斷地學習。對地勘單位而言就必須為職工提供各類的培訓,不斷提高到公平、公正的評價對待人才的勞動成果個人才華和對單位的人格他們的綜合素質影晌力營造出尊重人才、尊重知識的良好氛圍。在人力資源績效考核總之,在地勘單位發(fā)展過程中,人力資源管理變得越來越重要。這刮度的構建過程中應充分考慮多元的考核因素并在考核結果上為也就要求地勘單位通過各種途徑來實現(xiàn)人力資源的科學有效的管理。做出貢獻的人才提供培訓、晉升獎勵休假以及其它福利機會給予因此地勘單位的管理者要高度重視人力資源的開發(fā)利用和管理為人才充分的信任和尊重。在人才選拔機制上要努力創(chuàng)造條件使真正單位的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松良好的人力資源環(huán)境Q有才能的人才能夠脫穎而出,并且要通過各種制度來保證各類人才在單位內部的正常合理流動【參考文獻】34搞好考評建檔工作。堅持年終總結考評建檔確定科技帶頭人、[1]徐紅李濤淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)中國高新技術金業(yè)200(2青年拔尖人才、重點激勵對象和收入分配傾斜對象提高激勵的針性、有效性2]駱冬花國有企業(yè)人力度源管理改革構想決策與信息財經觀察200(135完善人才流失的約束機制。地勘單位應進一步加強人才資源管15-116理健全人才流失的有效的約束機制。一方面,要多加強對人才流失深3郭太傳國有金業(yè)人力資源的開發(fā)與管理臂理科學文摘2512108層次問題的分析找到癥結所在;另一方面,應采取合理的補教措施和10相應的規(guī)避方式輔之以行政的經濟的法律的手段來加強對人才流作者簡介:攀彬(1973-),女,漢族,重慶開縣人,統(tǒng)計師,大學文化,現(xiàn)從失的管理,增加人才的流動成本和機會成本,以此達到一定的約束效事地勒經香及管理工作36完善單位經營者選拔與管理機制。單位的經營層是單位的決策、[責任編輯:王洪澤](上接第454頁16FAS系統(tǒng)的安裝建議采用總價合同方式的理理混亂,易出現(xiàn)各種質量、安全問題,業(yè)主不能對分包商進行監(jiān)控,不利于工程的順利進行FAS系統(tǒng)的安裝承包商是在施工圖及設備確定后進行的且FAS(2)平行承發(fā)包系統(tǒng)的安裝周期不長(對車站車輛段等二級站而言)選用總價合同,優(yōu)點:業(yè)主能隨時監(jiān)控各地工程進展情況。業(yè)主風險較小便于投資控制缺點業(yè)主工作量大對業(yè)主的管理技術水平組織協(xié)調能力要求7)承發(fā)包模式較高。(1)總承包關鍵:業(yè)主代表(監(jiān)理工程師)要有較高的業(yè)務水平,很強的管理優(yōu)點:業(yè)主工作量小便于管理組織協(xié)調能力有較強的合同管理能力。關鍵:選擇好總承包單位。其必須具有很強的技術水平,能充分理是本人從事南京地鐵消防報警系統(tǒng)工程項目管理的經驗解業(yè)主反設計意圖有很強的組織協(xié)調能力只有很高的管理水平,總結請消防同行和地鐵同行斧正缺點:業(yè)主風險大不合格的總承包商不能很好地履行合同管[貴任編輯王靜(上接第464頁)43加強高技能人才技術交流步徽發(fā)他們的創(chuàng)新的激情推動大隊高技能人才隊伍的成長。大隊成立技師協(xié)會,定期組織高技能人才進行成果發(fā)布展示,互相交流,互相提高去年以來共有25項成果建議經過交流在生產中得到應用。在采油廠科技創(chuàng)新和“五小”等活動中榮獲優(yōu)秀成績。【參考文獻】中國人力資源和杜會保障部中國培訓2011年第!期44完善激勵機制提高高技能人才的積極性大隊建立了高技能人才培訓考核、使用和待遇掛鉤機制對在技[責任編輯湯靜能比武、成果展示中獲獎的人員根據(jù)名次進行不同程度的獎勵進上接第483頁加總氧量提高氣化爐溫熔渣加氧過程中遵循少量多處理揹施逐步克服了氣化爐堵渣解決了氣化爐堵渣問題,氣化爐運次的原則渣口壓差恢復正常后視工況可緩慢減氧到適合值同時需行周期不斷延長,避免了氣化系統(tǒng)因堵渣停車,確保了系統(tǒng)安全穩(wěn)定注意觀察氣體成分及渣5結束語賚任蟾輯:王洪澤通過幾年的摸索我們對氣化爐堵渣的了解逐步加深,通過以上
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